Code de conduite
Le code de conduite, c’est l’engagement de Romande Energie, son Conseil d’administration et ses collaboratrices et collaborateurs, à respecter, dans le cadre de leurs activités, des principes éthiques et règles de comportement, en interne et vis-à-vis des parties prenantes externes du Groupe (clients, autorités politiques, fournisseurs, partenaires électriciens et actionnaires).
Il s’agit principalement de :
- Favoriser un milieu social favorable par des comportements et des actions fondés sur le respect, la droiture, l'ouverture et la confiance réciproque.
- Garantir le développement économique du Groupe Romande Energie par une saine gestion de ses ressources, achats, charges et investissements; par une politique commerciale ambitieuse, par des partenariats générateurs de synergies.
- Conduire nos activités dans le respect des bonnes pratiques environnementales par des choix et achats responsables, une gestion optimale des réseaux électriques et des ressources naturelles utilisées ainsi que par le développement de la production reposant sur les énergies renouvelables et la promotion de l’efficience énergétique.
- Etre à l’écoute et au service de nos clients par des relations empreintes de respect et de probité ainsi que par des prestations répondant à leurs attentes : compétitives, souples et hautement professionnelles.
- Développer une relation de confiance avec nos fournisseurs fondée sur la probité, l’objectivité et l’impartialité, tout en respectant les dispositions légales sur les marchés publics et en intégrant des critères de développement durable dans les procédures d’achat.
- Répondre aux attentes de nos actionnaires et aux exigences de la bourse grâce à des stratégies assurant un rendement économique adéquat dans la durée et en respectant des règles contraignantes en relation avec les transactions sur les actions du Groupe.
- Ancrer Romande Energie dans son environnement en soutenant la formation professionnelle, en apportant un appui financier et/ou opérationnel à des événements et initiatives locaux/régionaux et en informant régulièrement sur tous les aspects de la vie du Groupe.
- Développer nos compétences et préserver notre santé en participant aux actions de prévention et en répondant positivement aux initiatives de l'entreprise visant à favoriser la formation, l’épanouissement et la sécurité de ses collaborateurs.