2
Le nombre de jours de formation dont bénéficie en moyenne par année chaque collaboratrice et chaque collaborateur pour gagner en compétence, en efficacité, mais aussi en bien-être et en satisfaction.
Développez votre expertise métier
Notre politique de formation encourage le perfectionnement professionnel. Les collaborateurs ainsi augmentent leur niveau de performance et les sociétés du Groupe conservent leur position concurrentielle. Outre la formation continue et supérieure, ainsi que le perfectionnement technique, l'un de nos objectifs principaux est le développement du savoir-être des employés pour leur permettre de s’adapter au changement.
1.4%
C'est ce que représentent nos dépenses en formation externe au regard de la masse salariale totale. Cette offre de formation est complétée par des cours dispensés par nos spécialistes en interne ainsi que par des modules d'e-learning.
40
Le nombre de formateurs et coaches à disposition sur divers thèmes tels que l’informatique, la santé, la sécurité et l’efficacité opérationnelle.
Développement des compétences managériales
Convaincue que la performance managériale joue un rôle décisif dans la performance globale de l’entreprise, un programme de développement des compétences managériales est en place, en ligne avec nos ambitions stratégiques et nos valeurs.