Nous valorisons le développement et l’épanouissement de chacun car nous croyons que la réussite n’est valable que si elle est partagée par tous.

 
VIRGINIE EST SOURCE D'ÉNERGIE
 
« Chez Romande Energie, nous avons la chance de bénéficier d’outils de travail modernes et régulièrement renouvelés. »

Virginie, Géomaticienne

 

Une politique RH récompensée

En 2016, dans le classement annuel des employeurs réalisé par le magazine Bilan, Romande Energie est classée « meilleur employeur romand » dans la catégorie « entreprises publiques et parapubliques ». Les employeurs romands ont été jugés au regard d’une multitude de critères comme la formation, la promotion de l’égalité, l’aménagement du temps de travail, ou encore la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE). Romande Energie est arrivée en première position dans trois des onze catégories : rémunération, développement et formation, et transports.

Egalité & diversité

Romande Energie s’engage à pratiquer l’égalité de traitement, en particulier lors de la sélection des candidats, de l’aménagement des conditions de travail, de la rémunération et de l’encouragement au développement personnel. Notre Groupe a bénéficié de la certification equal-salary entre 2014 et 2017. Depuis 2018, notre Service Ressources humaines utilise LOGIB, l’outil d’auto-évaluation du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes.

Flexibilité et équilibre entre vie privée et professionnelle

De par nos activités et notre recherche de qualité et de fiabilité, nos services doivent être disponibles et s’adapter aux besoins de nos clients, ce qui demande une grande souplesse dans l’organisation du temps de travail. Convaincus que le bien-être et la performance de chacun passe par un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous offrons la possibilité d’aménager ses horaires en donnant accès au travail à temps partiel, au télétravail, ou à des congés non payés.

MARJORIE EST SOURCE D'ÉNERGIE
OLIVIER EST SOURCE D'ÉNERGIE
« Grâce au soutien de mon entreprise et de mon entourage professionnel, je peux concilier mon rôle de Manager et celui de Papa ! »

Olivier, Responsable de Groupe MBT

 

Nos collaborateurs bénéficient également de nombreux avantages et de facilités, tels qu’une participation financière à la prime d’assurance maladie par le biais d'une collective, encouragements financiers à la mobilité douce, chèques REKA, participation aux résultats de l’entreprise, service de pressing, réductions sur les équipements sports et loisirs, etc. Et, en fonction des sites, restaurant d’entreprise et crèche sont disponibles.

Prévention du stress et promotion de la santé

Toujours dans l’optique de promouvoir un bon équilibre et sachant que la santé des collaborateurs, et par ce biais leur performance et leur motivation, est un facteur important pour Romande Energie, nous avons souhaité évaluer les conditions de travail au sein de notre entreprise via la solution S-Tool professional de Promotion Santé Suisse. Avec un taux de participation de plus de 74%, cet outil nous a permis de nous comparer à une centaine d’autres entreprises en Suisse et d’établir un bilan, ainsi que des actions d’amélioration continue des conditions de travail offertes à nos collaborateurs.

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