Nous valorisons le développement et l’épanouissement de chacun car nous croyons que la réussite n’est valable que si elle est partagée par tous.

 
VIRGINIE EST SOURCE D'ÉNERGIE
 
« Chez Romande Energie, nous avons la chance de bénéficier d’outils de travail modernes et régulièrement renouvelés. »

Virginie, Géomaticienne

 

Une politique RH récompensée

En 2016, dans le classement annuel des employeurs réalisé par le magazine Bilan, Romande Energie est classée « meilleur employeur romand » dans la catégorie « entreprises publiques et parapubliques ». Les employeurs romands ont été jugés au regard d’une multitude de critères comme la formation, la promotion de l’égalité, l’aménagement du temps de travail, ou encore la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE). Romande Energie est arrivée en première position dans trois des onze catégories : rémunération, développement et formation, et transports.

Equal-salary

Romande Energie s’engage à pratiquer l’égalité de traitement, en particulier lors de la sélection des candidats, de l’aménagement des conditions de travail, de la rémunération et de l’encouragement au développement personnel. La délivrance de la certification equal-salary à Romande Energie en janvier 2015 valorise sa politique d’équité salariale et d’égalité des chances entre femmes et hommes.

Flexibilité et équilibre entre vie privée et professionnelle

De par nos activités et notre recherche de qualité et de fiabilité, nos services doivent être disponibles et s’adapter aux besoins de nos clients, ce qui demande une grande souplesse dans l’organisation du temps de travail. Convaincus que le bien-être et la performance de chacun passe par un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous offrons la possibilité d’aménager ses horaires en donnant accès au travail à temps partiel, au télétravail, ou à des congés non payés.

MARJORIE EST SOURCE D'ÉNERGIE
OLIVIER EST SOURCE D'ÉNERGIE
« Grâce au soutien de mon entreprise et de mon entourage professionnel, je peux concilier mon rôle de Manager et celui de Papa ! »

Olivier, Responsable de Groupe MBT

 

Nos collaborateurs bénéficient également de nombreux avantages et de facilités, tels qu’une participation financière à la prime d’assurance maladie par le biais d'une collective, encouragements financiers à la mobilité douce, chèques REKA, participation aux résultats de l’entreprise, service de pressing, réductions sur les équipements sports et loisirs, etc. Et, en fonction des sites, restaurant d’entreprise et crèche sont disponibles.

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