Notre politique de formation encourage le perfectionnement professionnel afin de permettre d’une part, aux sociétés du Groupe de conserver leur position concurrentielle et d’autre part, aux employés de maintenir leur employabilité. Outre la formation et le perfectionnement technique, l’un de nos objectifs principaux est le développement du savoir-être des employés pour leur permettre de s'adapter aux changements.

 

Soit le nombre de collaboratrices et collaborateurs qui, en 2016, sont arrivés au terme d’une formation diplômante soutenue par l’entreprise, démontrant ainsi notre engagement en faveur de la formation continue.

C'est ce que représentent nos dépenses en formation externe au regard de la masse salariale totale. Cette offre de formation est complétée par des cours dispensés par nos spécialistes en interne ainsi que par des modules d'e-learning.

Le nombre de jours dont bénéficie en moyenne chaque collaboratrice et collaborateur de Romande Energie pour gagner en compétence, en efficacité mais aussi en bien-être et en satisfaction.

NICOLAS EST SOURCE D'ÉNERGIE
« Le travail en équipe favorise l'intégration des nouveaux collaborateurs et permet la transmission du savoir et le partage d'expérience. »

Nicolas, Responsable de Groupe MBT